Partner

Die 1a Zugang Beratungsgesellschaft mbH ist ein Unternehmen der Stiftung Zenit. Es wurde 2012 mit dem Ziel gegründet, im Bereich Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen tätig zu werden. Unabhängig von Fachrichtung und Branche beraten und entwickeln wir zu Bildung und digitale Lernumgebungen, barrierefreie digitale Lösungen, Mediengestaltung, leichte Sprache, barrierefreie Informationen und Barrierefreiheit in der physischen Umwelt. Unsere Coaches und Berater begleiten zudem benachteiligte Menschen zu relevanten Teilhabeleistungen und unterstützen sie auf dem Weg in den Arbeitsmarkt. Wir evaluieren soziale Dienstleistungen und Teilhabe-Leistungen und messen deren Qualität, Ergebnis und Wirkung aus Sicht der Zielgruppen.

Atrio Leonberg unterstützt Menschen mit Behinderung umfassend und individuell, im Arbeitsleben, im Förder- und Betreuungsbereich, im Wohnen und in der Freizeit.
Atrio setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben und selbstverständlich am gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Dabei orientieren sie sich an den persönlichen Wünschen der Klienten und konzentrieren sich auf die Möglichkeiten, die Menschen mit geistigen, körperlichen oder seelischen Handicaps haben. Das tut Atrio seit 50 Jahren, fair, partnerschaftlich und kompetent.
Der Name Atrio steht für die Themen: Arbeit, Teilhabe, Region, Inklusion und Organisation.

Das wichtigste Arbeitsfeld von capito Stuttgart ist das Bereitstellen von leicht lesbaren und leicht verständlichen Texten. Texte sind für Menschen mit Lernschwierigkeiten oder mit geringen Deutschkenntnissen im Alltag oft nur schwer zugänglich. Viele Menschen benötigen Unterstützung in Form von Übersetzungen in einfachere Sprache. capito erstellt Texte, in denen schwer verständliche Inhalte und Formulierungen so aufbereitet werden, dass die jeweiligen Zielgruppen sie leicht lesen und verstehen können. Auch die visuelle Gestaltung der Texte – zum Teil in unterschiedlichen Medien – spielt eine wichtige Rolle.

Bei der Übersetzungsarbeit werden gemäß capito Qualitätsstandard bestimmte Richtlinien und Qualitätskriterien beachtet. Zentral für die Vorgehensweise von capito ist zudem die Überprüfung der Ergebnisse durch Prüfgruppen, denen Menschen mit entsprechenden Behinderungen angehören. Dadurch wird eine zielgruppengerechte Bearbeitung sichergestellt. Zum Abschluss verleiht capito den erfolgreich bearbeiteten Texten ein TÜV-geprüftes Zertifikat: entweder den capito Standard oder das Leicht Lesen (LL) Gütesiegel.

Ein Unternehmen der Stiftung Zenit Zentrum für Eingliederung, Nachteilsausgleich, Integration und Teilhabe

Die Firma Femos gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung, deren Stammkapital in Höhe von 1.500.000 EUR zu 90% von der Stiftung Zenit und 10% von der GWW gehalten wird. Femos ist ein Inklusionsunternehmen im Sinne des § 215 SGB IX und hat die Aufgabe, schwerbehinderte Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu beschäftigen, die aufgrund von Art oder Schwere der Behinderung im sonstigen allgemeinen Arbeitsmarkt keinen Arbeitsplatz finden.

INNONET Kunststoff ist ein Netzwerk für kunststoffverarbeitende Unternehmen in Baden-Württemberg. Auch die GWW gehört ihm an. Das Netzwerk dient dem Erfahrungsaustausch und der Zusammenarbeit und umfasst mehr als 40 Unternehmen. Die Unternehmen sind in fast allen Bereichen der Kunststoffverarbeitung tätig. Das sind zum Beispiel der Spritzgießmaschinenbau oder auch nachgelagerte Prozesse wie das Bedrucken und die Laserbearbeitung. Zusätzlich bringen Hochschulen und Forschungseinrichtungen ihr Know-How ein. Aktivitäten von INNONET sind unter anderem regelmäßige Workshops und Veranstaltungen. Außerdem treten die Partner des Netzwerkes zusammen auf Messen auf. Auch im Bereich Aus- und Weiterbildung engagieren sich die Netzwerkangehörigen gemeinsam. Schließlich dient INNONET der Knüpfung von Kontakten mit anderen Netzwerken und Branchen.

Die LGI ist ein Internationales Kontrakt- und Transportlogistikunternehmen mit Dienstleistungsschwerpunkten in der Automobilbranche sowie in der Elektronik-, Health-Care, und Maschinenbauindustrie. LGI fordert und fördert ihre Mitarbeiter und bietet Entwicklungsmöglichkeiten auch für leistungsgeminderte Arbeitnehmer.
LGI und das GWW Werk Böblingen-Hulb möchten im Rahmen einer Kooperation ihre beiderseitigen Ziele leistungsgeminderten und Menschen mit Behinderung ein Fortkommen in beruflicher wie gesellschaftlich sozialer Hinsicht ermöglichen.

Im Bereich der sozialen Kompetenzentwicklung und des fachlichen Austausches ist der gegenseitige Austausch von Auszubildenden und Qualifikanten im Großraum Stuttgart/Herrenberg geplant. Außerdem besteht seitens LGI die Bereitschaft LGI Praktika-Möglichkeiten und Außenarbeitsplätze für die GWW vorzuhalten.
Ferner wird angestrebt, dass beide Partner alle zwei Jahre mindestens ein außerbetriebliches Sozialprojekt durchführen.

Im wirtschaftlichen Bereich streben die Partner eine Zusammenarbeit an, die darauf abzielt, die Stärken des jeweils anderen Partners im eigenen Leistungsangebot zu integrieren, um den jeweiligen Kunden (Komplett)Lösungen anbieten zu können.

Mehrwert für Kunden

In Kooperation mit dem Logistikunternehmen Müller – Die lila Logistik bietet die GWW verschiedene Vorteile für unterschiedliche Kundengruppen.

Müller – Die lila Logistik Althengstett und die GWW Werk Calw nutzen ihre Stärken gegenseitig zum Vorteil für deren jeweilige Mitarbeiter und für deren jeweilige Geschäftspartner. Soziales und wirtschaftliches Handeln beider Kooperationspartner wird gefördert und der Nachhaltigkeitsgedanken gestärkt. Im Einzelnen bedeutet dies, dass Auszubildende und Qualifikanten ein Praktikum im jeweils anderen Betrieb absolvieren können. Das Logistikunternehmen stellt Praktikumsmöglichkeiten zur Verfügung und prüft den Einsatz von GWW-Mitarbeitern auf Außenarbeitsplätzen.
Darüber hinaus bietet Müller - Die lila Logistik der GWW alle zwei Jahre Unterstützung im Rahmen eines ehrenamtlichen Engagements an (z.B. bei Renovierungsarbeiten, Umzügen, etc.).
Im wirtschaftlichen Bereich profitieren die Kunden beider Unternehmen: Wir schaffen gemeinsam unternehmensübergreifende Lösungen für den Kunden „aus einer Hand“. Damit können wir unseren Kunden attraktive Angebote machen: z.B.: Logistikdienstleistungen zusammen mit Montage- oder Konfektionierungsumfängen. Unsere Kompetenzen setzten wir entsprechend der Kundenwünsche ein.

Zentrum für Eingliederung, Nachteilsausgleich, Integration und Teilhabe

Am Arbeitsleben und an gesellschaftlichen Aktivitäten teilzunehmen, ist die Voraussetzung für eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Lebensführung.

Trotz vielfältiger staatlicher Förderprogramme finden Menschen mit Nachteilen, die durch Behinderung, ihre soziale Situation und besondere Lebensumstände benachteiligt sind, keinen Zugang zu Ausbildung und beruflicher Teilhabe.

Sie machen damit die Erfahrung, nicht gebraucht zu werden und können keine Perspektive aufbauen mit der Folge, dass sie dauerhaft auf staatliche Alimentierung angewiesen sind.

Wir wollen dieser Zielgruppe helfen, den Zugang zum Arbeitsleben zu schaffen und ihren Lebensunterhalt durch eigene Berufstätigkeit unabhängig von Fremdhilfe zu bestreiten.

Dafür arbeiten wir gemeinsam mit unseren Stiftungsunternehmen.

Die GWW setzt seit Mai 2016 eine Fußballkooperation mit dem SV Deckenpfronn um. Zudem beteiligt sich an dieser Kooperation das Maria von Linden Gymnasium Calw.

Ziel der Kooperation ist die Inklusion und Weiterentwicklung des GWW-Fußballs sowie die Teilhabe am gesellschaftlichen Vereinsleben aktiv voranzutreiben. Die Kooperation orientiert sich am Projekt BISON - "Baden-Württemberg inkludiert Sportler ohne Norm" - des Landes Baden-Württemberg.

Im Rahmen dieser Kooperation ist ebenfalls das Maria von Linden Gymnasium in Calw als Unified-Partner beteiligt. Dabei bringen sich insbesondere Schüler und ein Lehrer als Ansprechpartner und Co-Trainer für die Inklusionsmannschaft mit ein.