Sozialkompetenztrainings
Seit nun zehn Jahren findet das Sozialkompetenztraining im letzten Quartal des Jahres statt. In diesem Jahr vom 04.09. bis 08.09.2023. Bosch Rexroth ist Kunde und Kooperationspartner der Campus Mensch Unternehmen. Die Zusammenarbeit zwischen der GWW und Bosch Rexroth besteht schon seit einigen Jahren. Die GWW bearbeitet und montiert für Bosch Rexroth z.B. Schwenkwiegen und Zylinder aus Guss und Stahl, die im Anschluss von Menschen mit Behinderung aus der GWW zu einer Baugruppe zusammengebaut werden.
Diese Baugruppe ist später Teil eines Pumpengehäuses, das in Bau- und Landmaschinen oder auch in Kommunalfahrzeugen weltweit zum Einsatz kommt und diverse Baugrößen umfasst.
Durch Distanz entsteht Unsicherheit – auf beiden Seiten –, daher ist das Ziel des Sozialkompetenztrainings, die Nähe zu Menschen mit Behinderung herzustellen.
Im Rahmen des Sozialkompetenztrainings werden geschäftliche, sowie private Kontakte geknüpft. Zudem sollen Blockaden gelöst werden, auf eingeschränkte Menschen zuzugehen.
Am ersten Tag der Trainingswoche recherchieren die am Training teilnehmenden Auszubildenden, was es heißt, eine Behinderung zu haben. Dabei werden die rechtlichen Grundlagen, die für Menschen mit Behinderung gelten, angesprochen.
Darüber hinaus wird in interaktiven Übungen durch ein Peer-Trainer-Tandem mit Menschen mit Behinderung der 1a Zugang Beratungsgesellschaft die Kompetenz zur Empathie der Teilnehmenden gestärkt und für die Belange von Menschen mit Behinderung sensibilisiert.
An den darauffolgenden drei Tagen sind die Auszubildenden von Bosch Rexroth in der GWW eingesetzt, arbeiten mit Menschen mit und ohne Behinderung auf Augenhöhe und sammeln praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen.
In einem gemeinsamen Erfahrungsaustausch am letzten Tag des Trainings werden die gesammelten Erfahrungen und Erlebnisse der Teilnehmenden reflektiert und hinsichtlich der am ersten Tag genannten Erwartungen an das Training bewertet.
An diesem Freitag erhält Bosch Rexroth für das 10-jährige Jubiläum und die wirkungsvolle Zusammenarbeit mit Campus Mensch eine Urkunde. Überreicht wird die Urkunde an Carolin Schwenk, Leitung Aus- und Weiterbildung bei Bosch Rexroth.
Die Nachberichterstattung soll in der Öffentlichkeit sensibilisieren, wie wichtig der Kontakt und Austausch zwischen Menschen mit und ohne Behinderung ist und wie einzelne Unternehmen sich für eine inklusivere Gesellschaft einsetzen können.
Die positiven Rückmeldungen nach diesen intensiven Tagen zeigen, wie wertvoll die Begegnungen sind. „In der Woche habe ich gelernt, wie ich mit Menschen mit Behinderung zukünftig in Kontakt treten und diese unterstützen kann. Da war ich am Anfang der Woche noch sehr unsicher“, berichtet ein teilnehmender Auszubildender des Trainings. „Ich habe nun auch keine Angst mehr auf Menschen mit Behinderung zuzugehen und habe einen Einblick darüber bekommen, wie es mir mit einer Behinderung gehen würde“, fügt ein weiterer Teilnehmer hinzu.
